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吉田 順子(よしだじゅんこ)テラー係 1999年入庫 2003年からテラー係を担当。お稽古事にがんばって通う、小学生になった子供の成長を楽しみに見守りながら、自分自身も忙しくも充実した日々を過ごしている。座右の銘は「初心わするべからず」。
女性が仕事を続けられる環境が整っていて、産前産後休業・育児休業の利用はすっかり庫内に定着しています。
1day schedule
8:15
友人宅に子供を預けてから出勤。1日の準備を開始。
8:30 
朝礼。
9:00
開店。窓口でお客さまをお迎えする。
11:30 
昼食。
12:30
再び窓口へ。
15:00 
閉店。預金・現金の締めに入る。キャンペーンのためのポスター作りなどがある時はこの時間帯に行なう。
17:30
退庫後、学童保育所に寄って子供と一緒に帰宅。
椎名 千春都会と違ってのんびりしている地元にいたくて入庫。中里支店に3年、月京出張所に3年弱、それから産前産後休業と育児休業を取って、二宮支店に復帰しました。入庫以来、窓口を担当していますが、名前を覚えていただいたり、気軽なおしゃべりができるようになったりして、お客さまと心がふれあう時があると大きな喜びを覚えます。「親切にしてくれてありがとう。ずっとここにいてね」と言っていただいたりすると、私自身もこの職場で仕事を長く続けていきたいと強く思います。そういう点で、就職先が中南信金でよかったとつくづく思ったのは、やはり出産の時でしたね。社会的には広く子育て支援が叫ばれているようですが、せっかく制度ができても、実際に利用するのは難しく、仕事は諦めざるを得なかったり、再就職に苦労したりという話をよく聞きます。でも、中南信金の場合はそんなことはありません。産前産後の休業と1年の育児休業を多くの女性職員がごく普通のこととして利用しています。育児休業の1年が過ぎたところで、たいていは保育園に子どもを預けることになりますが、保育園に入れなかったとか見つからなかったというような場合は、さらに育児休業を半年延長することができます。上司や先輩、同僚も理解があり、前後の連係もしっかりしているので、安心してお休みに入り、また戻ってくることができます。もっとも1歳で子どもを預ける時はさすがに不安で、子どもも私も最初は泣いてしまいましたが、半年たった頃にはすっかりそういう生活のパターンができあがりました。そろそろまた仕事にも欲が出てきましたね。社内の試験がいろいろ間近に控えていますから、それに向けて勉強するのを機にどんどんレベルアップをしていきたいです。子どもに尊敬されるような母親になりたいですね。
 
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